포괄임금제에 대한 생각 (고정 OT) 한국 회사에만 있는 제도인걸까.취업에 처음 성공하고 본 계약서의 연봉 항목은 다음과 같이 적혀있었다. 기본급 : A 원 / 월고정 OT : B 원 / 월 (월 C 시간 X 시급 X D%) 인터넷을 통해 찾아보니, 근무 시간을 제대로 산정하기 어려운 직군들의 편의를 위해 기본급 외의 항목에 대한 금액을 미리 지급하는 형식인 것을 알게 되었다. 블라인드 앱에서 실제로 고정 OT나 포괄임금제로 근무하는 사람들의 의견을 보니, 부정적인 의견도 있었지만 일하지 않고도 높은 연봉을 받을 수 있어서 좋다는 의견도 보였다. 막상 반년간 근무를 해보니, 다음과 같은 이유로 나는 부정적인 입장을 갖게 되었다. 1. 근무 시간 산정이 어렵지 않다포괄임금제 혹은 고정 OT 등이 허용된 이..